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働き方
大手町のど真ん中で第0回週4社員カフェを開催しました
少し前になりますが、8月21日(水)に第0回週4社員カフェを開催しました。 まずは週4社員カフェって何?という話から。 週4社員カフェとは?週4社員ドットコム、TeamPlace、3×3 Lab Futureの共同企画で運営されるコミュニティイベントです。大都市×地方連... -
働き方
ミドルシニアのキャリア自律問題に挑む「週4社員ドットコム」開発秘話。スキルアップだけでなく地域の関係人口創出にも期待
当社が共同事業として立上げた事業のプレスリリースです。 https://prtimes.jp/story/detail/arl3pvsvV5x -
働き方
出光興産にシニア世代のキャリア自律支援「週4社員ドットコム」、“初”導入!
当社が共同事業として立上げた事業のプレスリリースです。 株式会社シーオーメディカル(本社: 東京都新宿区、代表:瀬出井 亮)のシニアのセカンドキャリア構築支援サービス「週4社員ドットコム」が出光興産株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役... -
働き方
シニア世代に特化した法人向けのセカンドキャリア自律支援サービス「週4社員ドットコム」をリニューアル
当社が共同事業として立上げた事業のプレスリリースです。 株式会社シーオーメディカル(本社: 東京都新宿区、代表:瀬出井 亮)は、2023年7月17日(月)に週4社員ドットコムを月額10万円から利用できるシニア特化のセカンドキャリア構築支援サービスへリ... -
働き方
【50歳を過ぎてからの仕事に対する意識変化】50代のシニア世代の58%が仕事のモチベーションが低下していると回答。
当社が共同事業として立上げた事業のプレスリリースです。 株式会社シーオーメディカル(本社: 東京都新宿区、代表:瀬出井 亮)は、2023年5月10日〜15日にかけて、50歳〜65歳シニア世代の方100名を対象に「仕事の意識に関するアンケート」を実施しました... -
働き方
株式会社シーオーメディカルが週休3日制導入プラットフォーム「週4社員ドットコム」をリリース!
当社が共同事業として立上げた事業のプレスリリースです。 株式会社シーオーメディカルは、週4社員という新しい働き方のスタイルを浸透させていくために、各働き方に関して幅広い知見を有する株式会社MAHALOMIYAとの協業により、週4社員契約を一元管理で... -
働き方
株式会社シーオーメディカルが週1複業ドットコム β版をリリース!
当社が共同事業として立上げた事業のプレスリリースです。 求人を出す法人様の初期費用ゼロ、成果報酬ゼロである月額固定制の複業マッチングプラットフォームです。業界標準である成果報酬制度を撤廃することで、本当に良い複業者を採用し放題なプラットフ... -
働き方
テレワークの体制を整えるためにまず最初に準備すべき10個のライフハック【その3】
こんにちは。掛け算コンサルティング®︎の専門家@宮川久史です。 今日は、先日挙げた10個のライフハックの項目の中の3つ目のScanSnapの活用に付いてです。 http://www.mahalomiya.com/lifehack/ ScanSnapの活用 Scansnapとは、富士通から発売されているス... -
働き方
テレワークの体制を整えるためにまず最初に準備すべき10個のライフハック【その2】
こんにちは。掛け算コンサルティング®︎の専門家@宮川久史です。 先日、挙げさせていただいた10個のライフハックの項目の2つ目のオンラインストレージの設定になります。 http://www.mahalomiya.com/lifehack/ オンラインストレージの設定 オンラインスト... -
働き方
テレワークの体制を整えるためにまず最初に準備すべき10個のライフハック【その1】
こんにちは。掛け算コンサルティング®︎の専門家@宮川久史です。 先日、挙げさせていただいた10個のライフハックの項目の内容に付いて、これから1つずつ順番にお伝えしていきます。 http://www.mahalomiya.com/lifehack 私の経験からだと、大体この順番で1...
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